Kaj je očetovski dopust
Očetovski dopust je pravica očetov do plačane odsotnosti z dela po rojstvu otroka. Namenjen je temu, da se oče lahko posveti negi in varstvu novorojenca ter materi otroka. V Sloveniji imajo očetje pravico do 30 dni očetovskega dopusta, ki ga lahko izkoristijo v obdobju enega leta od rojstva otroka.
Kdaj oddati vlogo za očetovski dopust
Da bi lahko izkoristili očetovski dopust, morate najprej oddati ustrezno vlogo pri delodajalcu. Priporočljivo je, da vlogo oddaste čim prej, idealno takoj ko izveste za nosečnost partnerke. Na ta način boste pravočasno uredili vse potrebno za odsotnost z dela.
1. Tri mesece pred predvidenim datumom poroda
Najbolje je, da vlogo za očetovski dopust oddaste vsaj tri mesece pred predvidenim datumom poroda. S tem boste delodajalcu omogočili dovolj časa za prilagoditev dela vaši odsotnosti in morebitno zaposlitev nadomestne delovne sile.
2. Takoj ko izveste za nosečnost
Če izveste za nosečnost prej kot tri mesece pred porodom, je priporočljivo, da vlogo alleno oddaste takrat. Z oddajo vloge boste namreč uradno obvestili delodajalca o svoji nameri izrabe očetovskega dopusta.
3. Najpozneje 1 mesec po rojstvu otroka
Če iz kakršnegakoli razloga zamudite rok za oddajo vloge pred porodom, morate vlogo oddati najpozneje en mesec po rojstvu otroka. Kasnejša oddaja vloge vam lahko onemogoči ali skrajša izrabo očetovskega dopusta.
Kako oddati vlogo za očetovski dopust
Vlogo za očetovski dopust oddaste tako, da izpolnite predpisani obrazec in ga v fizični ali elektronski obliki posredujete delodajalcu. Obrazec dobite pri delodajalcu ali na spletnih straneh Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije.
Kaj mora vsebovati vloga
- Vaši osebni podatki
- Podatki o delodajalcu
- Datum predvidenega nastopa očetovskega dopusta
- Trajanje očetovskega dopusta (do 30 dni)
- Vaš podpis
Priložiti morate
- Zdravniško potrdilo o nosečnosti partnerke
- Izjava partnerke, da dovoljuje izrabo očetovskega dopusta
Kdaj lahko začnete koristiti očetovski dopust
Očetovski dopust lahko začnete koristiti od rojstva otroka dalje, vse do dopolnjenega prvega leta starosti otroka. Najpogosteje ga očetje koristijo takoj po rojstvu otroka, ko je pomoč materi in negi novorojenčka najbolj potrebna.
Prvih 15 dni morate izrabiti do 6 mesecev starosti otroka
Prvih 15 dni očetovskega dopusta morate izrabiti do dopolnjenega 6. meseca starosti otroka. Preostalih 15 dni pa lahko izrabite kadarkoli do otrokovega prvega leta starosti.
Lahko ga izrabite strnjeno ali razdeljeno
Celoten očetovski dopust lahko izrabite strnjeno ali razdeljeno na več delov. Če se odločite za razdeljeno izrabo, morate delodajalca obvestiti o vaših načrtih že ob oddaji vloge za očetovski dopust.
Kako ravnati, če zamudite rok za oddajo vloge
Če ste zamudili priporočene roke za oddajo vloge za očetovski dopust, vlogo vseeno čim prej oddajte. Z zamudo namreč tvegate, da vam bo delodajalec zavrnil vlogo ali odobril le skrajšano obdobje očetovskega dopusta.
Prosite za podaljšanje roka
Ko oddajate prepozno vlogo, obvezno zaprosite delodajalca za podaljšanje roka za uveljavljanje pravice do očetovskega dopusta. Navedite razloge za zamudo in pojasnite, zakaj bi vam kljub zamudi morali odobriti celoten dopust.
Bodite pripravljeni na skrajšanje
Kljub prošnji za podaljšanje roka se zavedajte, da z zakonsko določenimi roki tvegate zavrnitev ali skrajšanje odobrenega trajanja očetovskega dopusta. V tem primeru preučite možnost izrabe letnega dopusta ali neplačane odsotnosti, da bi lahko preživeli več časa z novorojencem.
Povzetek ključnih rokov in nasvetov
- Vlogo oddajte vsaj 3 mesece pred porodom
- Če zamudite, jo oddajte takoj ko izveste za nosečnost
- Najkasneje jo morate oddati 1 mesec po rojstvu otroka
- Prvih 15 dni morate izrabiti v 6 mesecih po rojstvu
- Ob prepozni oddaji prosite za podaljšanje roka
- Bodite pripravljeni, da vam zaradi zamude skrajšajo trajanje dopusta
